Bajo el lema: “Hacia una concertación multisectorial que garanticen acuerdos responsables para un trabajo justo y digno”, el día Domingo 27 de noviembre del presente año, en el auditorio principal de la Universidad Nacional Agraria, la JOC Nicaragüense junto a: La Confederación Sindical de Trabajadores “José Benito Escobar” (CST-JBE), el Programa salud e Higiene en el Trabajo (PROSSTRAB), el Centro Alexander Von Humboldt y el Movimiento de Trabajadores Cristianos (MTC), desarrollamos el 1er Encuentro de Jóvenes Trabajadores y Trabajadoras de la Maquila.

El evento contó con la participación de 80 jóvenes trabajadores entre varones y mujeres, procedentes de los procesos de acción que viene desarrollando la JOC Nicaragüense, Federaciones y Sindicatos afiliados a la CST-JBE, y contactos del MTC que responde al acuerdo de trabajo conjunto entre la JOC Nicaragua y el MTC como movimientos hermanos en la lucha y en nuestros principios.

El objetivo central de evento fue contar con un espacio de compartir y diálogo entre las jóvenes trabajadoras y trabajadores organizados de la maquila junto a otras organizaciones aliadas y que tienen líneas estratégicas de intervención en el sector maquila, profundizar en el análisis en cuestión y hacer conciencia de la realidad de vida y trabajo, así como tener acuerdos y propuestas de las y los trabajadores para el desarrollo de acciones conjuntas en la perspectiva de mejorar sus situaciones de vida y trabajo.

Los ejes de las presentaciones y diálogos giraron en torno a los siguientes aspectos:

- Realidad de la maquila desde la perspectiva de la organización sindical, acuerdos tripartitos y perspectivas de trabajo en el sector maquila. Presentado por CST-JBE.
- Condiciones y riesgos laborales en la maquila y sus efectos en la salud de las y lo trabajadores. Presentado por el PROSSTRAB.
- Efectos perjudiciales de las operaciones de las maquilas al medio ambiente. Presentado por el CENTRO HUMBOLDT.
- Experiencias y procesos de acción de las y los jóvenes trabajadores de la maquila a partir de la organización, así como los avances y las limitaciones. Presentado por la JOC Nicaragüense.

Es meritorio destacar el interés que tuvieron las y los trabajadores de de la maquila en este evento, con una participación activa durante las presentaciones de la realidad y durante las deliberaciones de los diversos aspectos abordados. Los jóvenes trabajadores y las trabajadoras aprovecharon el momento para dar testimonio de hechos reales, violaciones a los derechos laborales que ocurren dentro de las empresas donde laboran. Al final del Encuentro acordamos acciones futuras que nos van a permitir avanzar en la sensibilización y concientización sobre la realidad y en la búsqueda de alternativas y acciones que garanticen mejoras en las condiciones de trabajo y de vida de las y los trabajadores de la maquila, y una de las orientaciones mas principales recaen en la implementación de un FORO en fecha no muy lejana par conectar a ese espacio todo lo que hemos vivido y trabajado en ésta oportunidad.

Entonces, el encuentro como tal fue el inicio de una serie de actividades y estrategias que nos trazamos a nivel conjunto con las organizaciones presentes, ahora, como ya mencionamos estamos caminando hacia la realización de un 1er FORO DE JÓVENES TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA MAQUILA, en éste sentido el encuentro fue un primer paso importante en el proceso que venimos desarrollando, la idea es que en el FORO se generen debate y se levanten acuerdos y propuesta bien establecidas y posicionadas desde la parte trabajadora para exigir su cumplimiento. De éste modo el FORO se proyecta como un espacio de mayor dimensión y envergadura y donde no solo estaremos los trabajadores y trabajadoras, sino que implica una concertación con las otras dos partes, refiriéndonos a la parte empleadora y a las instituciones gubernamentales responsables de velar y hacer cumplir las leyes vigentes en materia laboral.